En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en
forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el
Panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado
tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos
expertos no exponen, no hacer uso de la palabra, no actúan como oradores, sino
que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto, desde sus
particulares puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una
parte del tema general.
En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero
con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar
en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado
personales. Los integrantes del Panel ( de 4 a 6 personas) tratan de
desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema,
para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del
mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a
los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar
algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el Panel (cuya duración puede ser de
alrededor de una hora, según el caso) la conversación o debate del tema puede
pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del
panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la
actividad grupal, que se habrá convertido en un "Foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son
características de esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados
generalmente por todos los auditorios.
Cómo se realiza?
Preparación:
De acuerdo con el tema elegido para el Panel, el organizador
selecciona a los componentes o miembros del mismo, tratando de que sean
personas:
- Capacitadas
y de ser posibles reconocidas en la cuestión,
- Que
puedan aportar ideas más o menos originales y diversas,
- Que
enfoquen los distintos aspectos del tema
- Qué
posean facilidad de palabra (pero no verborrea)
- Qué
posean juicio critico y capacidad para el análisis tanto como para la
síntesis.
- Aún
sería deseable, un cierto sentido del humor para amenizar una conversación
que podría tornarse en algunos momentos un poco cansada.
Es conveniente una reunión previa del coordinador con todos
los miembros que intervendrán en el panel, para cambiar ideas y establecer un
plan aproximado del desarrollo de la sesión, compenetrarse con el tema, ordenar
los subtemas y aspectos particulares, fijar tiempo de duración, etc.
Así pues, aunque el Panel debe aparecer luego como una
conversación espontanea e improvisada, requiere para su éxito ciertos
preparativos como los expuestos.
Desarrollo:
- El
coordinador o moderador inicia la sesión, presenta a los miembros del
panel, y formula la primera pregunta acerca del tema que se va a tratar.
- Cualquiera
de los miembros del panel inicia la conversación, aunque puede estar
previsto quien lo harta, y se entabla el diálogo que se desarrollará según
el plan flexible también previsto.
- El
coordinador interviene para efectuar nuevas preguntas sobre el tema,
orientar el dialogo hacia aspectos no tocados, centrar la conversación en
el tema cuando se desvía demasiado de él, superar una eventual situación
de tensión que pudiera producirse, etc. Habrá de estimular el diálogo si
éste decae, pero sin intervenir con sus propias opiniones.
- Unos
cinco minutos antes de la terminación del diálogo, el coordinador invita a
los miembros a que hagan un resumen muy breve de sus ideas.
- Finalmente
el propio coordinador, basándose en notas que habrá tomado, destacará las
conclusiones más importantes.
- Si
así se desea y el tiempo lo permite, el coordinador puede invitar al
auditorio a cambiar ideas sobre lo expuesto, de manera informal, al estilo
de un Foro. En esta etapa no es indispensable la presencia de los miembros
del panel, pero si éstos lo desean, pueden contestar preguntas del
auditorio, en cuyo caso el coordinador actuará como
"canalizador" de dichas preguntas, derivándolas al miembro que
corresponda.
Sugerencias Practicas:
Los miembros del panel y el coordinador deben estar ubicados
de manera que puedan verse entre sí para dialogar, y a la vez ser vistos por el
auditorio. La ubicación semicircular suele ser la más conveniente, ya sea
detrás de una mesa o sin ella pero con asientos cómodos
A continuación mostraremos un
vídeo donde se explica el tema gracias por su atención !!.
